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Questions fréquentes Teaming

Vidéo-Guide de Teaming Manager

Comment créer un Groupe ?

Si je suis Teaming Manager...

    Dans cette section, nous te donnons toutes les informations relatives à tes responsabilités en tant que Teaming Manager.

Quelles sont mes responsabilités en tant que Teaming Manager ?

    Lorsque tu crées un Groupe Teaming, tu en deviens le Teaming Manager, c'est-à-dire le dirigeant. Le rôle du Teaming Manager est très important pour que le Groupe grandisse et soit actif, c'est pourquoi nous t'expliquons ci-dessous les responsabilités associées à ce rôle :

  • En tant que Teaming Manager tu t'engages à fournir des informations actualisées sur la cause sociale que ton Groupe soutient, et à répondre à toutes les questions et doutes que les Teamers pourraient avoir.

  • En tant que Teaming Manager tu t'engages à être actif au sein du Groupe et ne pas le laisser à l'abandon. Dans ce dernier cas de figure, après 3 mois d'inactivité nous organiserions un vote pour choisir un nouveau Teaming Manager pour diriger le Groupe.

  • En tant que Teaming Manager tu t'engages à être transparent dans toutes tes actions et de t'assurer que les fonds collectés entre tous les membres de ton Groupe arrivent à bon port - en faisant le virement à la cause sociale par le biais de Teaming.

  • Si tu es Teaming Manager et tu souhaites quitter le Groupe que tu as créé, tu devras désigner un remplaçant. Pour ce faire, entre dans la page de ton Groupe et clique sur le lien « Ajouter un Teaming Manager » situé sous ta photo de profil. Une fois le processus de sélection terminé, tu devras attendre que le Teamer accepte les responsabilités associées au rôle de Teaming Manager. Une fois fait, il/elle deviendra le nouveau Teaming Manager et tu pourras quitter le Groupe.

  • Si tu es Teaming Manager et tu souhaites éliminer le Groupe que tu as créé, c'est tout à fait possible, mais tu devras d'abord réaliser la donation de la collecte à la cause sociale que vous soutenez.

Quelles sont les fonctions du Teaming Manager ?
  • Diriger le Groupe qu'il/elle a créé

    Le Teaming Manager est le dirigeant du Groupe qu'il ou elle crée, et en tant que tel, il a certaines responsabilités : il/elle doit publier des informations actualisées sur la cause soutenue, assurer une communication fluide avec les Teamers de son Groupe, et être très transparent dans toutes ses actions. La croissance du Groupe et la confiance des membres de celui-ci dépendront de son comportement.

  • Faire le premier don d'1 euro mensuel au Groupe

    En tant que créateur du Groupe, le Teaming Manager est le premier donateur d'1 euro par mois à son propre Groupe.

  • Inviter d'autres personnes à collaborer avec le Groupe

    Il/elle peut inviter d'autres personnes à rejoindre son Groupe. Les personnes qui rejoignent le Groupe sont appelées Teamers.

  • Definir la cause sociale soutenue par le Groupe

    Il peut définir de son propre chef la cause sociale qui bénéficiera des apports des Teamers, ou décider de la cause sociale d'un commun accord avec les membres du Groupe, appelés Teamers.

  • Réaliser le virement (don) au bénéficiaire

    Il/elle réalise le virement à la cause sociale au nom du Groupe. Lorsque le don est effectué, tous les Teamers reçoivent une notification pour les informer de la collecte a été envoyée à la cause sociale.

  • Fermer/modifier le projet

    Le Teaming Manager peut décider de fermer ou modifer le projet social.

  • Visualiser l'historique des apports des Teamers de son Groupe

    Le Teaming Manager peut à tout moment consulter l'historique de paiement des Teamers. Cela veut dire qu'il/elle peut voir combien d'euros chaque Teamer a apporté au Groupe et si certains ont une erreur de paiement.

    Important : Le Teaming Manager ne peut en aucun cas voir les données de carte de crédit/débit ni de compte bancaire renseignées par les Teamers.

  • Éditer l'information du Groupe

    Le Teaming Manager est le seul à pouvoir éditer l'information du Groupe, et à ajouter des photos, documents et vidéos en rapport avec le projet ou la cause sociale.

  • Se charger des communications importantes au Groupe

    Le Teaming Manager a la responsabilité d'informer les membres/Teamers en cas de développements importants, soit par le biais du forum, soit par le biais de la messagerie interne.

  • Être Teamer d'autres Groupes

    Un Teaming Manager peut également être Teamer d'autres Groupes. Dans ce cas, il aura deux rôles.

  • Ajouter un Teaming Manager au Groupe

    Si tu souhaites qu'un de tes Teamers t'aide à gérer le Groupe, tu peux l'ajouter en tant que Teaming Manager (pour rappel, il peut y avoir plus d'un Teaming Manager pour chaque Groupe). Pour ce faire, entre dans la page de ton Groupe et clique sur le lien « Ajouter un Teaming Manager » situé sous ta photo de profil. Une fois le processus de sélection terminé, tu devras attendre que le Teamer accepte les responsabilités associées au rôle de Teaming Manager. Une fois fait, il/elle sera Teaming Manager et pourra t'aider à gérer le Groupe. Pour rappel, tu pourras le transformer en Teamer à tout moment.

Grupo Intercom, everis, Banc Sabadell
sponsorisent ce projet de la Fondation Teaming